開了牌，我仔細地端詳牌面後，忍不住對她說：｢你知道他們有多需要你嗎？｣……
小琳是一個約莫二三十歲的輕熟女，她此次前來問卜，除了感情問題之外，也想解決工作上的困擾。
她從事的是社工方面的工作，四年了。累積下來處理了不少個案。她的困擾並非在於工作遇到難度過的瓶頸或壓力，而是相反地，沒有什麼波折和難度，找不到繼續前進的動力和熱情。
｢現在的工作好像就這樣了，我不知道還要不要待下去。｣小琳悶悶地說。
然而，問到她是否有新的方向，她卻一籌莫展，沒有一個可以轉換的跑道。
既然沒有新的方向，我建議她先問問看目前的工作再待下去會如何發展，或許能從牌中看到一點轉變的契機。
果然如她自己所言，接下來的發展呈現一個｢食之無味，棄之可惜｣的狀況。
｢你一樣會覺得工作內容沉悶、無趣，掙扎著想逃離這個煩悶的狀態，可是卻又沒有積極的向外尋求其他機會。既然逃不開，你就變得只會懈怠、偷懶，工作越來越不認真，甚至連該有的工作進度都拖到。｣我向小琳解釋她接下來會有的狀況。
｢其實，現在就是這樣了。我幾乎都在偷懶，自己都知道。｣
｢不過，最後一張牌是審判牌，所以我認為你有機會轉變自己的觀點、視野，用全新的眼光看待你這份工作，重燃熱情。只是仍須度過一段沉悶的時期，你才能獲得這種新的領悟。｣
此外，我感覺到她有升遷的可能，於是請她補抽一張牌確認。
｢有可能升遷喔，就算沒有，你也會得到讚賞，能更加信任自己的工作能力。｣
牌的最終結果是向好發展，因此我覺得她若沒有新的方向，還是可以留在原工作繼續發展。
但是，小琳似乎等不及了。｢一定要過一段時間才能重燃熱情喔？｣她有些無奈的問。
悶了很久的她，恐怕一刻都等不下去。
｢我們也可以開牌問，要如何快點重燃工作熱情。好嗎？｣我說。
｢好！｣小琳爽快的答應了。
開了牌，我仔細地端詳牌面後，忍不住對她說：
｢你知道他們有多需要你嗎？｣
我指著中央的聖杯國王牌說：｢這是從事諮商最需要的特質，能夠有同理心，深刻體會他人的感受，從他的需求給予照顧和關懷，但是自己卻不會被影響情緒。整體來說，牌的建議是你要能真正同理個案，為個案的煩惱而煩惱。他們很需要你的關懷和指引，所以你要把自身的痛苦經驗化為智慧，給予他們最明智的忠告，好好幫助他們。｣
小琳一聽就懂了，這些似乎是她曾經思考過的問題，所以我的提醒她都能夠理解。｢我以前真的很容易受個案的情緒影響，可是做到後來不但不受影響，還覺得個案不就是一個個案例，每種案例給他們適合的『套餐』就好……｣
｢你說到重點了。｣我繼續指著另一張杖侍牌說道：｢每一個個案都是全新的、獨一無二的，需要重新配方，你要把他們當作從未見過的案例，因為他們面臨的狀況和心理狀態的確是不可能重複的，只有這樣，你才會感覺到每一個個案都是新的挑戰，重燃處理個案的熱情。｣
小琳專心的聽著。
我繼而解釋：｢瞭解每一個個案獨一無二的需求，每一次所需要的處理方式一定不同。不要認為這樣就夠了、完美了，你所做的永遠都不夠，永遠可以更好的。｣
這麼一來，工作還有沉悶的餘地嗎？忙著挑戰都來不及了！
小琳聽著聽著，眼神越來越堅定，先前的那份倦怠感，似乎已被明確的方向感所取代。
我相信，已經體認到自身責任的她，接下來會堅決而持續地往聖杯國王的道路前進，在那條路上幫助更多無助的人們。
偷偷地說，其實我也是這樣暗自期許自己的，畢竟塔羅占卜工作某種程度也算是心靈諮商。
剛剛那一連串建議不僅是對小琳說，也是在提醒自己，永遠不要忘記問卜者獨一無二的需求，永遠用全新的眼光看待他們問的每一件事，給予他們最需要的幫助。
工作本身可以很無趣、很一成不變，如果你把處理的人事物想成重複的幾種模式，依照經驗法則給他/它一個標準作業流程就好。工作也可以充滿樂趣和挑戰，如果你願意每次都把他/它們當作全新的經驗，去探索去嘗試各種處理方式，讓他/它反過來回饋給你新的刺激和體悟。
老話一句，看你做何選擇。
如果真的探索有限、努力無效，或許才是該轉換跑道的時候。在那之前，都先讓自己重生，像個孩子般探索你的工作吧。這趟旅程暗藏的驚奇，可能比你想像得更多。
沒有留言:
張貼留言